С ростом спроса на бухгалтеров, членство в профессиональных сообществах также растет особенно в развивающихся странах. В 2009 г Даниэль Рисика старший менеджер KPMG из Торонто отправился на 2-летнее задание в офис компании в Рио-де-Жанейро, который обслуживает стабильно растущие бизнес потребности канадских фирм в переживающем бум добывающем секторе Бразилии. Хотя он выучил несколько фраз на португальском до переезда, Даниэль не был до конца готов к тому, с чем он столкнулся в латиноамериканской сверхдержаве. Бухгалтерский сектор из всех сил старался успеть за всплеском спроса на свои услуги. Бухгалтеры только что перешли на МСФО, но рост в основном приходился на горнодобычу, нефтедобычу на шельфе и вал иностранных инвестиций. Местные фирмы еле успевали набирать штат, обучать и удерживать талантливую молодежь. “Все они переживают период очень больших изменений” - говорит Даниэль. Ситуация в Бразилии не уникальна. Несмотря на то, что большая часть глобальной экономики находится в тревожном ожидании - от долговых проблем в Европе до обвала жилищного сектора в Китае и торможения на потребительском рынке США, бухгалтерская профессия растет как никогда ранее благодаря растущему вниманию со стороны регулирующих органов, глобализации и продолжающемуся переходу на МСФО. Глобализация профессии усилилась за последние два года, так как бухгалтерские институты расширяются, и профессионалы становятся все более мобильными. Трансформация профессии ощутима по всей Азии, в Восточной Европе и Латинской Америке по мере того как профессиональные сообщества наращивают свои возможности, развивают специализацию и расширяется влияние крупных национальных институтов. В это же время бухгалтеры с международными навыками становятся все более уважаемыми и востребованными, особенно в быстроразвивающихся странах, где десятилетиями в прошлом они занимались в основном налогами, базовыми учетными операциями для контролируемых государством компаний. Членство в глобально мыслящих ассоциациях как ICAEW растет, АССА также набирает новых членов, особенно в Азии. “Сейчас восхитительное время для профессии, не только в странах G7, но и на развивающихся рынках”, - говорит профессор кафедры бухучета Университета Йорк из Торонто Марсия Аннизет. США и Великобритания обладают крупнейшим бухгалтерскими сообществами - более 414,000 and 304,000 соответственно, тогда как профессия в Австралия прыгнула на 19% с 2010 года. Канадский Институт Присяжных Бухгалтеров (CICA) имеет более 81,000 членов , Ассоциации Сертифицированных Общих Бухгалтеров (CGA-Canada) и Сертифицированных Управленческих Бухгалтеров (CMA Canada) вместе насчитывают более 97,000. В провинции Квебек эти 3 института уже объединились под единым брендом (CPA) и аналогичные переговоры ведутся в других провинциях по созданию единой национальной организации - CPA Канада. В Китае насчитывается более 228 000 квалифицированных бухгалтеров и 120 000 студентов согласно данным журнала The Accountant. Многие годы Большая Четверка доминировала на рынке, однако китайское правительство хочет, чтобы местные фирмы получили значительную долю рынка, а граждане Китая доминировали среди партнеров фирм к 2017 году. Это означает, что они должны активно набирать и продвигать китайских аудиторов на ведущие партнерские должности. Марк Робинсон лидер группы услуг Deloitte в стране сказал, что китайские власти дали приличный запас времени для такого перехода. Марк Робинсон отметил, что бухгалтерская профессия в Китае по-прежнему пребывает в муках драматического культурного сдвига. До недавнего времени большая часть аудиторской работы выполнялась бухгалтерами чиновниками, работающими над отчетами госкомпаний, хотя Большая Четверка и взяла на себя большую часть этого бизнеса в последние годы. “Это было больше похоже на заполнение форм , чем на консультирование, но правительство сделало аудиторов более независимыми в начале 2000-х”,- говорит Яшенг Чен ассистент кафедры бухучета Simon Fraser University. Такие изменения вызвали появление крупных аудиторских фирм в Гонконге, Пекине и Шанхае, некоторые насчитывают более 1000 сотрудников и от 30 до 50 отделений по всему Китаю. В то же время международные фирмы сосредоточились на переводе партнеров в Китай или посылали китайских аудиторов за границу для того, чтобы они получали опыт работы с глобальными публичными компаниями, и создании сети китайских партнеров, которые будут иметь право работать с крупнейшими иностранными клиентами. Deloitte, сказал Робинсон, набирает тысячи молодых китайских бухгалтеров каждый год (программы обучения ведутся в университетах, а экзамены проводятся Китайским Институтом Сертифицированных Публичных Бухгалтеров (CICPA). В то же время фирмы встречаются с огромными проблемами в удержании талантов. Цифры говорят за себя. Гуопинг Лю профессор бухучета Ryerson University работал в CICPA с 1996 по 2001 и утверждает, что в Китае в июне 2011 было более 96 000 практикующих китайских CPA и более 87 000 тех, кто больше не практикует. “Пятилетний план Пекина призывает чтобы к 2015 оказывало услуги 120 000 практикующих СРА”- говорит Лю, “более 560,000 students сдавали экзамены CICPA в прошлом году”. Индия/Юго-Восточная Азия Индия, еще одна развивающаяся экономическая сверхдержава, переживает взрыв спроса на бухгалтеров. Две крупнейшие ассоциации в Индии – Институт Присяжных бухгалтеров Индии (ICAI) и Институт Бухгалтеров по Учету Стоимости Работ (ICWAI) имеют более 220,000 членов, а число студентов выросло с 200 000 до более миллиона с середины 2000-х. В отличие от Китая, который сохранил национальные стандарты, Индия перешла на МСФО в 2011. Партнер KPMG по аудиту Гурдев Нарула работал в Индии до переезда в Торонто в 2004 и говорит, что профессия изменилась кардинально за десятилетие, когда ВВП Индии рос на 8% в год. “Выпускники университетов мгновенно находили работу в аудиторских фирмах”, - говорит он. “Это постоянная погоня – предложение отстает”. Переход на МСФО в регионе не был равномерным. Южная Корея, например, переходила сравнительно поздно с обязательным внедрением в 2011. Фирмы спешат с внедрением программ обучения МСФО и Большая Четверка, вероятно, сможет расширить свой бизнес среди публичных компаний Южной Кореи. Латинская Америка Бразилия самая сильная экономика континента принимает Кубок мира по футболу 2014 и летние Олимпийские игры 2016 и планирует потратить более полутриллиона долларов на инфраструктуру. 6-я по размеру экономика испытывает беспрецедентный спрос на бухгалтерские услуги. Два крупнейших бухгалтерских института - Институт Независимых Аудиторов Бразилии (IBRACON) и Федеральный Совет по Бухгалтерскому учету (CFC) имеют более 290,000 членов, и более 900 курсов обучения по бухгалтерским программам предлагаются бразильскими университетами. Уровень зарплат выстрелил вверх, повышения зарплаты в 2 -3 раза нередки. Удержать сотрудников тоже проблема. “Есть сильная нехватка,” - говорит Джон Гравель, лидер услуг горнодобывающему сектору PricewaterhouseCoopers. “[Бухгалтеры] могут работать столько, сколько смогут в день.” Несмотря на рост, латиноамериканские страны до сих пор испытывают трудности в реформировании юридических систем и улучшении прозрачности после десятилетий диктаторских режимов. Бразилия перешла на МСФО в 2010 и провела ряд серьезных изменений в нормативной базе, например, требуя от всех компаний, как частных, так и публичных предоставлять аудированные отчеты. “Если вы квалифицированный финансовый контролер”, -говорит Даниэль Рисика, “ваша стоимость на рынке труда чрезвычайно высока сейчас в Бразилии”. Ближний Восток На Ближнем Востоке быстрый годовой рост исламского банковского сектора в 10-15% стал предметом дебатов о том, как примерить шариатский подход к финансам со стандартами МСФО. Но в целом количество бухгалтерских студентов в Африке и на Ближнем Востоке лишь малая часть от того, что мы видим в Азии и Латинской Америке. Южная Африка - лидер континента в 2012 году зарегистрировала на программы обучения различных бухгалтерских ассоциаций 14,100 новых студентов.

Джон Лоринц, Торон CAmagazine

Все новости